Neugeschäftsspannen und Garantien
Beitragsanpassung 2027: der aktuelle Stand
Stand:
SIGNAL IDUNA veröffentlicht für ausgewählte Tarife und Altersgruppen Beitragsgarantien für 2027. Die Unisex-Zusage betrifft die Neugeschäftsbeiträge: Für die aufgeführten Kombinationen erfolgt keine Erhöhung vor dem 1. Januar 2028. Dazu zählt EXKLUSIV-PLUS 1 für Erwachsene. Für das Neugeschäft nennt die Gesellschaft außerdem erwartete Spannen je Tarif, für Erwachsene zwischen unverändert und plus 20 Prozent.
Geltungsbereich: Spannen nur für Neuabschlüsse; Garantie nur für die aufgeführten Tarife, Tarifgenerationen und Altersgruppen.
| Tarif | Spanne |
|---|---|
| EXKLUSIV-SI 0 | plus 5 bis 10 % |
| EXKLUSIV-SI 1 | plus 0 bis 5 % |
| EXKLUSIV-SI 2 | plus 5 bis 10 % |
| KOMFORT-SI 0 | plus 10 bis 15 % |
| KOMFORT-SI 1 | plus 5 bis 10 % |
| KOMFORT-SI 2 | plus 0 bis 5 % |
| START-SI | plus 10 bis 15 % |
Für die Tarife mit Spannen liegt nach Angabe von SIGNAL IDUNA bereits das Prüfprotokoll der mathematischen Treuhänderin vor. Die Werte gelten für Neuabschlüsse, nicht für bestehende Verträge. In privat-SI liegen Kinder und Jugendliche meist bei plus 0 bis 5 Prozent, in EXKLUSIV-SI 1 bei minus 5 bis 0 Prozent.
In den Unisex-Tarifen bleibt EXKLUSIV-PLUS 1-UNI für Erwachsene unverändert. EXKLUSIV-PLUS 0-UNI und 2-UNI sowie EXKLUSIV 0-UNI, 1-UNI und 2-UNI liegen für Erwachsene bei plus 5 bis 10 Prozent. KOMFORT-PLUS 1-UNI und 2-UNI liegen in allen Altersgruppen bei plus 0 bis 5 Prozent, KOMFORT-PLUS 3-UNI bei plus 10 bis 15 Prozent, KOMFORT 1-UNI bis 3-UNI bei plus 5 bis 10 Prozent.
START-PLUS-UNI liegt für Erwachsene bei plus 10 bis 15 Prozent, START-UNI bei plus 15 bis 20 Prozent, Prime bei plus 5 bis 10 Prozent. In den Esprit-Tarifen reichen die Spannen für Erwachsene von plus 5 bis 10 Prozent, etwa in Esprit X-U, bis plus 15 bis 20 Prozent für Männer in Esprit M. Für Kinder und Jugendliche nennt SIGNAL IDUNA überwiegend niedrigere Spannen.
Eine Zusage zu Neugeschäftsbeiträgen ist keine pauschale Garantie für jeden bestehenden Vertrag. Entscheidend sind die genaue Tarifbezeichnung und die erfasste Altersgruppe. EXKLUSIV-PLUS 1 und EXKLUSIV-SI 1 sind unterschiedliche Tarife.
Aus einer fehlenden Garantie folgt nicht automatisch eine Beitragserhöhung. Die öffentliche Meldung sieht den Versand der Kundenanschreiben im November 2026 vor. Maßgeblich für Ihren Vertrag sind die dort genannten Beiträge je Baustein.
Öffentliche Quelle: SIGNAL IDUNA: KV-Beitragsanpassung 2027 und Beitragsgarantien
Tarifangaben für Neuabschlüsse können auch Bestandskunden bei der Einordnung helfen. Der persönliche Prozentsatz kann wegen anderer Ausgangsbeiträge und Alterungsrückstellungen abweichen. Ob eine Zusage Ihren gesamten Beitrag erfasst, erläutert unser Ratgeber zur Beitragsgarantie 2027.
Rückblick: Beitragsanpassung 2026
Diese Angaben betreffen 2026. Sie erlauben keine Vorhersage für 2027.
Zum 1. Januar 2026 hat SIGNAL IDUNA Beiträge angepasst. Die öffentliche Meldung zur BAP 2027 nennt rückblickend eine durchschnittliche Anpassung der Vollversicherung 2026 von rund 21,3 Prozent. Dieser Wert ist kein Erhöhungssatz für 2027 und nicht auf jeden einzelnen Vertrag übertragbar.
Quelle: SIGNAL IDUNA: BAP 2027 mit Rückblick auf die Anpassung 2026
Maßgeblich für Sie ist allein Ihr eigenes Schreiben. Durchschnittswerte sagen wenig über den einzelnen Tarif.
Die folgenden Hintergrundinformationen zur Gesellschaft und zum Tarifwechsel haben den Prüfstand 13. Oktober 2026. Jahreszahlen in Berichten und Anpassungsangaben beziehen sich jeweils auf das genannte Jahr.
Ein Verein mit zwei Marken
Die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a.G. ist ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit mit Sitz in Dortmund und gehört zur SIGNAL IDUNA Gruppe. Rückwirkend zum 1. Januar 2017 wurde der Deutscher Ring Krankenversicherungsverein a. G. auf sie verschmolzen. Damals hieß sie noch SIGNAL Krankenversicherung a. G. Deutscher Ring Krankenversicherung ist seitdem nur noch eine Marke. Tarife wie Classic, Comfort oder Esprit laufen also beim selben Versicherer wie START, KOMFORT oder EXKLUSIV.
Ende 2025 waren bei der Gesellschaft 624.947 Menschen vollversichert, 3.610 mehr als ein Jahr zuvor. Von 3.436,6 Millionen Euro gebuchten Bruttobeiträgen stammten 2.379,9 Millionen aus der Vollversicherung. Für Beamte gibt es Beihilfetarife wie START-B und EXKLUSIV-B. Diese Produkte will die Gesellschaft 2026 modernisieren. In der Vollversicherung kam am 1. Oktober 2025 die Produktlinie privat-SI hinzu.
Rückblick: die Anpassung 2026
Zum 1. Januar 2026 hat SIGNAL IDUNA die Beiträge in bestimmten Tarifen der Krankenversicherung angepasst. In ihrer öffentlichen Meldung zur Anpassung 2027 nennt sie rückblickend für 2026 eine durchschnittliche Anpassung der Vollversicherung von rund 21,3 Prozent. Das ist eine Angabe zum Vorjahr und kein Erhöhungssatz für 2027 oder Ihren einzelnen Vertrag.
Als Hauptursache nennt die Gesellschaft stark gestiegene Ausgaben für medizinische Leistungen, vor allem im Krankenhaus, wo die Pflege wegen höherer Gehälter teurer wurde. Auch für Arzneimittel wie Biologika und für ambulante Behandlungen, etwa beim Facharzt, seien die Ausgaben stark gestiegen. In ihrem Bestand kostete die Behandlung einer Infektion der Atmungsorgane 2020 rund 2.675 Euro, 2025 rund 4.200 Euro. Dazu kommen nach ihrer Darstellung die längere Lebenserwartung und die Zinsen, von denen die Alterungsrückstellung abhängt.
Geprüft wird je Beobachtungseinheit, in Bisex-Tarifen etwa getrennt nach Männern und Frauen. Auslöser ist eine Abweichung der Leistungen von mehr als 10 Prozent oder von einem niedrigeren Wert aus den Bedingungen, den die SIGNAL IDUNA mit 5 Prozent angibt (§ 155 Abs. 3 VAG). In Kraft setzen darf sie einen neuen Beitrag erst, wenn ein unabhängiger Treuhänder zugestimmt hat (§ 155 Abs. 1 Satz 1 VAG).
Um Beitragsanpassungen zu vermeiden, entnahm die Gesellschaft 2025 der Rückstellung für Beitragsrückerstattung 158,4 Millionen Euro, im Jahr davor 411,6 Millionen. Auch künftig will sie Mittel bereitstellen, die notwendige Erhöhungen mildern und vor allem älteren Versicherten zugutekommen.
Wechseln, ohne die SIGNAL IDUNA zu verlassen
Anlaufstelle ist der Kundenservice unter 040 4124-3273, montags bis freitags von 8 bis 18 Uhr, für Fragen zur Beitragsanpassung. Unter ihren Downloads findet sich kein Wechselformular. Als Teilnehmerin der Tarifwechsel-Leitlinien des PKV-Verbands soll sie Anfragen binnen 15 Arbeitstagen beantworten und Versicherte ab 55 bei einer Erhöhung auf günstigere Tarife hinweisen. Die VVG-Informationspflichtenverordnung verlangt solche Hinweise erst ab 60 (§ 6 Abs. 2 Satz 2 VVG-InfoV).
Das Wechselrecht besteht gegenüber dem Versicherer (§ 204 Abs. 1 VVG). Mit einem Deutscher-Ring-Tarif kommen deshalb grundsätzlich auch Tarife der Marke SIGNAL IDUNA in Betracht, soweit sie gleichartigen Schutz bieten und Sie dort versicherungsfähig sind (§ 12 KVAV).
Leistet der Zieltarif mehr, prüft die Gesellschaft Ihren heutigen Gesundheitszustand und kann einen Risikozuschlag verlangen. Den können Sie mit einem Leistungsausschluss abwenden (§ 204 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 VVG). Die SIGNAL IDUNA schließt dann alle Mehrleistungen zusammen aus und verrechnet sie nicht mit dem, was nur der alte Tarif bot. Übrig bleibt ein Schutz aus den jeweils schwächeren Leistungen beider Tarife.
Für Bisex oder Unisex zählt der 21. Dezember 2012 (§ 33 Abs. 5 AGG). Wer vorher abgeschlossen und den Schutz seither nicht verändert hat, kann nach Angabe der Gesellschaft in beide Tarifwelten wechseln. Wurde ein älterer Vertrag seither geändert, ist nach ihren Angaben keine pauschale Zuordnung möglich. Bei späteren Verträgen stehen nur Unisex-Tarife offen. Zurück in die Bisex-Welt geht es nicht (§ 204 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 VVG, letzter Teilsatz).
Bei Angestellten kann mit dem Beitrag auch der Arbeitgeberzuschuss sinken, denn er beträgt höchstens die Hälfte des Beitrags (§ 257 Abs. 2 SGB V). Die Beitragsrückerstattung bemisst die SIGNAL IDUNA in Monatsbeiträgen, nach einem Wechsel in einen günstigeren Tarif fällt sie also kleiner aus.
Soll der Beitrag erst im Alter sinken, lässt sich der Entlastungstarif BE-SI spätestens im Kalenderjahr des 55. Geburtstags hinzuversichern, auch zu einem bestehenden Vertrag. Der gewählte Betrag von mindestens 20 Euro wird grundsätzlich mit 67 vom Beitrag abgezogen und steigt ab 2027 alle drei Jahre um 10 Prozent, wenn Sie nicht widersprechen.
Was wir tun und was nicht
Wir vergleichen Angebote anderer Gesellschaften und prüfen mit Ihnen, ob ein Anbieterwechsel zu Ihrer Situation passt. Alter, Gesundheitszustand, Leistungen und bisherige Vertragsdauer gehören in diese Prüfung. Interne Tarifwechsel nach § 204 VVG bieten wir nicht an; Ansprechpartner dafür ist Ihr bisheriger Versicherer.
Ob eine Beitragsanpassung formell wirksam ist, ist dagegen eine Rechtsfrage. Die dürfen und wollen wir nicht beurteilen. Dafür sind Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälte und die Verbraucherzentralen zuständig.
Für den Anbieterwechsel vereinbaren wir mit Ihnen einen Maklerauftrag. Sie erhalten vorher unsere Erstinformation, und wir dokumentieren die Beratung (§ 61 VVG). Die allgemeinen Schritte nach einem Erhöhungsschreiben stehen auf unserer Seite zur Beitragserhöhung.
Diese Seite ist keine Veröffentlichung der Gesellschaft. Als Makler arbeiten wir mit vielen Gesellschaften zusammen und werden bei einem Vertragsschluss von der jeweiligen Gesellschaft vergütet. Die 2027-Informationen sind nach Stand und Geltungsbereich eingeordnet; öffentliche Nachweise sind verlinkt.
