Grenze 2027: 84.150 € für den Wechsel, 80.550 € für Privatversicherte. Versicherungspflichtgrenze 2027: 84.150 € für den Wechsel in die PKV, 80.550 € für alle, die schon privat versichert sind.
Zur MeldungUnsere Leistungen
Die Beihilfe Ihres Dienstherrn übernimmt einen festen Anteil Ihrer beihilfefähigen Krankheitskosten, beim Bund 50 % und ab zwei Kindern 70 %. Die private Krankenversicherung sichert den Rest ab. Wir vergleichen beihilfekonforme Tarife und prüfen, ob die pauschale Beihilfe in Ihrem Land eine Alternative ist.
Im Video erklärt
Wie Beihilfe und Restkostenversicherung zusammenspielen, was das im Monat kosten kann und wann die Öffnungsaktion bei Vorerkrankungen hilft.
Sie sind verbeamtet oder beginnen bald Ihren Vorbereitungsdienst? Dann trägt Ihr Dienstherr einen Teil Ihrer Krankheitskosten, die Beihilfe. Den Rest sichern Sie privat ab.
Beim Bund und in Bayern erstattet die Beihilfe aktiven Beamten und Anwärtern 50 Prozent der beihilfefähigen Kosten. Mit zwei oder mehr Kindern und im Ruhestand sind es 70 Prozent. Andere Bundesländer regeln das teils abweichend.
Den übrigen Anteil übernimmt eine private Restkostenversicherung. Bei 50 Prozent Beihilfe versichern Sie also nur die andere Hälfte. Was genau erstattet wird, regeln Beihilfevorschrift und Tarifbedingungen.
Und was kostet das? In unserem Tarifvergleich zahlt ein Anwärter mit 25 Jahren etwa 80 bis 150 Euro im Monat, ein Beamter mit 35 Jahren etwa 300 bis 450 Euro. Je nach Tarif, Leistungen und Gesundheit.
Sie haben Vorerkrankungen? Dann kann die Öffnungsaktion der PKV helfen: Beantragen Sie innerhalb von sechs Monaten nach Ihrer ersten Verbeamtung, lehnen die teilnehmenden Versicherer Sie nicht ab. Der Risikozuschlag ist auf höchstens 30 Prozent begrenzt.
Vor dem Antrag prüfen wir mit Ihnen Ihren genauen Beihilfeanspruch, Ihre Gesundheitsangaben und was sich bei Familie oder Status ändern kann. Ihren kostenlosen Vergleich starten Sie direkt hier auf der Seite.
Der Tarif muss zu Ihrem Bemessungssatz passen. Ändert sich der Satz, etwa wenn Kinder nicht mehr berücksichtigt werden oder Sie in Pension gehen, passt der Versicherer den Schutz auf Antrag an. Beantragen Sie das innerhalb von sechs Monaten, gibt es keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeit (§ 199 VVG).
Weil nur der Restanteil versichert wird, liegt der Beitrag deutlich unter dem einer Vollversicherung. Er hängt nicht vom Einkommen ab, sondern von Eintrittsalter, Gesundheit und Leistungsumfang.
Ehepartner und Kinder können über Sie beihilfeberechtigt sein. Den übrigen Anteil versichern sie jeweils mit einem eigenen Tarif.
Sie lassen sich behandeln und erhalten die Rechnung vom Arzt oder Krankenhaus.
Sie reichen die Rechnung bei der Beihilfestelle ein. Sie erstattet Ihren Bemessungssatz der beihilfefähigen Kosten, beim Bund zum Beispiel 50 %.
Ihr Restkostentarif erstattet den übrigen Anteil nach den Tarifbedingungen. Zusammen decken beide bis zu 100 % der beihilfefähigen Kosten.
Werden Sie erstmals verbeamtet, können Sie sich innerhalb von sechs Monaten über die Öffnungsaktion der privaten Krankenversicherer versichern. Sie gilt bei den teilnehmenden Versicherern, auch für Beamte in der Ausbildung.
In mehreren Ländern können Sie statt der Beihilfe einen Zuschuss zur gesetzlichen Krankenversicherung wählen, zum Beispiel in Hamburg, Berlin, Baden-Württemberg und Niedersachsen. Die Entscheidung ist in der Regel unwiderruflich.
FAQ
Die wichtigsten Antworten zur PKV für Beamte.
Beim Bund beträgt der Bemessungssatz 50 % für aktive Beamte, 70 % ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern, 70 % im Ruhestand, 70 % für berücksichtigungsfähige Ehepartner und 80 % für Kinder (§ 46 BBhV). Die Länder regeln das teils abweichend. Die PKV sichert den Restanteil ab.
Weil die Beihilfe einen festen Anteil der beihilfefähigen Kosten trägt, versichert der Tarif nur den Rest, beim Bund für aktive Beamte 50 %. Der Beitrag liegt deshalb deutlich unter dem einer Vollversicherung. Er hängt von Eintrittsalter, Gesundheit und Leistungsumfang ab, und Beitragsanpassungen sind auch hier möglich.
Ja. Beamte auf Widerruf und auf Probe sind versicherungsfrei und können sich privat versichern (§ 6 Abs. 1 Nr. 2 SGB V). Viele Gesellschaften bieten Anwärtertarife an. Bei Vorerkrankungen hilft die Öffnungsaktion, wenn Sie den Antrag innerhalb von sechs Monaten nach der Verbeamtung stellen.
Ihr Vertrag läuft weiter. Werden Sie in den Ruhestand versetzt, gilt der Bemessungssatz für Versorgungsempfänger, beim Bund 70 %, und Sie passen den Tarif an. Werden Sie ohne Versorgungsanspruch entlassen, entfällt die Beihilfe und der Tarif muss den vollen Anteil abdecken. Beantragen Sie die Anpassung innerhalb von sechs Monaten, geht das ohne Gesundheitsprüfung (§ 199 VVG). Den Einkommensverlust deckt die PKV nicht, dafür gibt es die Dienstunfähigkeitsversicherung.
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