Neugeschäftswerte und ausgewählte Garantien
Beitragsanpassung 2027: der aktuelle Stand
Stand:
Für den 1. Januar 2027 liegen Neugeschäftsbeispiele für MeinGesundheitsschutz, Ärztetarife und Pflegezusatz vor. Plus und Best als Kombination verändern sich anders als GSP70 oder GSB70 allein. Auch Kinder, Jugendliche und Ausbildungsvarianten haben eigene Werte. Die Tabelle trennt Tarif, Beispielgruppe und Monatsmehrbeitrag; daraus folgt kein persönlicher Erhöhungssatz für bestehende Verträge.
Geltungsbereich: Nur die genannten Neugeschäftsbeispiele, Altersgruppen und versicherten Leistungen. Kombinationen und Einzelbausteine unterscheiden; keine Bestandsquote.
| Tarif oder Kombination | Beispielgruppe | Änderung | Mehrbeitrag / Monat |
|---|---|---|---|
| Plus: GSP70 + GSUP90 + GSZ90 | Alter 32 | +2,9 % | 17,70 € |
| Best: GSB70 + GSUB90 + GSUB100 + GSZ100 | Alter 32 | +3,8 % | 27,53 € |
| GSP70 einzeln | Alter 32 | +4,0 % | 17,70 € |
| GSP70 einzeln | Jugendliche | +9,2 % | 15,70 € |
| GSP70 einzeln | Kinder | Stabil | 0,00 € |
| GSB70 einzeln | Alter 32 | +5,5 % | 27,13 € |
| GSB70 einzeln | Jugendliche | +15,7 % | 27,15 € |
| GSB70 einzeln | Kinder | +3,8 % | 7,15 € |
| GSP70A, Ausbildung | Alter 27 | +7,0 % | 16,57 € |
| GSB70A, Ausbildung | Alter 27 | +8,1 % | 23,76 € |
| Ärzte Best MB100 | Alter 32 | +11,0 % | 72,91 € |
| Ärzte Best MB100 | Jugendliche | +8,6 % | 26,51 € |
| Ärzte Best MB100 | Kinder | +9,1 % | 21,49 € |
| MB100A, Ausbildung | Alter 27 | +9,4 % | 31,50 € |
| PZTB03, 50 € Tagessatz | Erwachsene | Stabil | 0,00 € |
| PZTB03, 50 € Tagessatz | Jugendliche | +29,5 % | 3,85 € |
| PZTB03, 50 € Tagessatz | Kinder | +22,4 % | 3,15 € |
| PZTA03, 50 € Tagessatz | Alter 42 | +17,6 % | 7,50 € |
| PZTA03, 50 € Tagessatz | Jugendliche | +25,8 % | 3,70 € |
| PZTA03, 50 € Tagessatz | Kinder | +35,5 % | 6,00 € |
| PZTE03, 500 € Einmalleistung | Erwachsene | Stabil | 0,00 € |
| PZTE03, 500 € Einmalleistung | Jugendliche | +125,0 % | 0,10 € |
| PZTE03, 500 € Einmalleistung | Kinder | +162,5 % | 0,13 € |
Bei Pflegezusatztarifen gehören die versicherten Leistungen zum Beispiel: PZTB03 und PZTA03 mit 50 € Tagessatz, PZTE03 mit 500 € Einmalleistung. Hohe Prozentwerte bei PZTE03 gehen hier von kleinen Monatsbeträgen aus. Diese Angaben betreffen Pflegezusatz, nicht die Pflegepflichtversicherung.
Mindestens bis 31. Dezember 2027 gelten Beitragsgarantien für GSZ75 und GSZ100 in allen genannten Beobachtungseinheiten. GSUP90 und GSUB90 sind für Erwachsene, Personen in Ausbildung ab 21 Jahren und Kinder garantiert.
Bei GSP70, GSUP100 und GSUB100 gilt die hier genannte Garantie für Kinder. Bei GSZ90 sind Erwachsene garantiert; Ausbildungstarife sind gesondert mit dem Zusatz A aufgeführt; für Kinder und Jugendliche war die Prüfung zum Quellenstand noch nicht abgeschlossen.
Prüfen Sie jeden Baustein und die zugehörige Altersgruppe. Die Höhe einer Anpassung Ihres bestehenden Vertrags steht im persönlichen Schreiben. Die Allianz nennt für die meisten Tarife den 1. Januar als Anpassungstermin; bei Beihilfetarifen gilt der 1. Mai.
Die Garantie bis Ende 2027 enthält einen Vorbehalt: Ändert sich vorher die Gebührenordnung für Ärzte, können Beiträge angepasst werden. Prüfen Sie deshalb auch die Bedingungen einer Garantie, nicht nur deren Enddatum.
Zusätzlich sind ausgewählte Krankentagegelder garantiert: für Angestellte KTA07W, KTA14W, KTA27W, KTA40W und KTA53W, für Selbstständige KTS02W, KTS03W, KTS04W, KTS05W, KTS07W und KTS07TW. Auch GSWO ist für Erwachsene genannt. Andere Stufen sind daraus nicht automatisch erfasst.
Ausbildungstarife wie GSZ75A, GSZ90A und GSZ100A sind mit ihren eigenen Kürzeln aufgeführt. Sie sind nicht mit den gleichnamigen Grundtarifen gleichzusetzen. Bei GSZ90 für Kinder und Jugendliche war die Prüfung Anfang Oktober noch offen.
Für Ärzte Plus MP100 ist eine gesonderte Beitragsgarantie genannt. Im GKV-Zusatzbereich gelten Garantien bis Ende 2027 unter anderem für AP02, KHT02 und MeinKrankenhausschutz Smart, Plus und Best (KHS03/KHS03AR, KHP03/KHP03AR, KHB03/KHB03AR). KHB02 ist für Erwachsene genannt. Auch hier gilt der Vorbehalt bei einer vorherigen Änderung der Gebührenordnung für Ärzte.
Öffentliche Quelle: DVS: Allianz-Beiträge und Garantien 2027, Meldung vom 06.10.2026
Tarifangaben für Neuabschlüsse können auch Bestandskunden bei der Einordnung helfen. Der persönliche Prozentsatz kann wegen anderer Ausgangsbeiträge und Alterungsrückstellungen abweichen. Ob eine Zusage Ihren gesamten Beitrag erfasst, erläutert unser Ratgeber zur Beitragsgarantie 2027.
Rückblick: Beitragsanpassung 2026
Diese Angaben betreffen 2026. Sie erlauben keine Vorhersage für 2027.
Zahlen zur Beitragsanpassung 2026 haben wir bei der Allianz nicht gefunden, weder einen Durchschnittswert noch den Anteil betroffener Versicherter. Nach eigener Darstellung passt die Allianz die meisten Tarife zum 1. Januar an, die Tarife für Beihilfeberechtigte zum 1. Mai.
Quelle: Allianz: Beitragsanpassung in der privaten Krankenversicherung
Maßgeblich für Sie ist allein Ihr eigenes Schreiben. Durchschnittswerte sagen wenig über den einzelnen Tarif.
Die folgenden Hintergrundinformationen zur Gesellschaft und zum Tarifwechsel haben den Prüfstand 17. September 2026. Jahreszahlen in Berichten und Anpassungsangaben beziehen sich jeweils auf das genannte Jahr.
Die Gesellschaft und ihre Tarife
Die Allianz Private Krankenversicherungs-AG gehört vollständig der Allianz Deutschland AG und damit mittelbar der Allianz SE. Ende 2025 hatten bei ihr 554.710 Menschen eine Krankheitskostenvollversicherung, 0,1 Prozent mehr als ein Jahr zuvor. Rechnet man die Zusatzversicherungen dazu, waren es 3.294.566 Personen. Die Beitragseinnahmen lagen 2025 bei 4.657,2 Millionen Euro, davon entfielen 2.905,1 Millionen Euro auf die Vollversicherung. Den eigenen Marktanteil nach Beitragseinnahmen gibt die Gesellschaft mit rund 8,6 Prozent an.
Seit dem 1. Mai 2024 bietet die Allianz Angestellten und Selbstständigen als Vollversicherung die Tarife „MeinGesundheitsschutz“ in den Stufen Plus und Best an. Sie haben die bisherigen Aktimed-Tarife abgelöst. Für Beamtinnen und Beamte führt die Allianz eigene Beihilfetarife. Dazu kommen die Ergänzungstarife Beihilfeergänzung Plus und Best, die übernehmen, was nach Beihilfe und Haupttarif an Kosten übrig bleibt.
Zwei Anpassungstermine, eine Schwelle
Eine Zahl für 2026 haben wir weder auf der Website der Allianz noch in ihren Pressemitteilungen oder im Geschäftsbericht 2025 gefunden. Durchschnittswerte, die anderswo im Netz stehen, übernehmen wir nicht, solange die Gesellschaft sie nicht selbst nennt.
Belegt ist der Kalender. Die meisten Tarife und die Pflegepflichtversicherung passt die Allianz zum 1. Januar an, die Krankenversicherung für Beihilfeberechtigte zum 1. Mai. Bei Beamtinnen und Beamten kann deshalb die Pflegepflichtversicherung zum Jahresanfang teurer werden und die Krankenversicherung erst im Frühjahr.
Ausgelöst wird eine Überprüfung unter anderem, wenn die erforderlichen Versicherungsleistungen eines Tarifs zu stark von den kalkulierten abweichen. Den Bedarf berechnet die Allianz aus den Leistungsausgaben der vergangenen drei Jahre. Das Gesetz verlangt die Überprüfung ab einer Abweichung von mehr als 10 Prozent und erlaubt in den Bedingungen einen niedrigeren Wert (§ 155 Abs. 3 VAG). Bei der Allianz liegt die Schwelle je nach Tarif bei 5 oder 10 Prozent.
Laut Geschäftsbericht 2025 stiegen die Aufwendungen für Versicherungsfälle um 9,2 Prozent auf 4.249,9 Millionen Euro. Als Gründe nennt die Gesellschaft die medizinische Inflation, mehr in Anspruch genommene ambulante Behandlungen, Zahn- und Pflegeleistungen sowie den durch Neugeschäft gewachsenen Bestand. Für 2026 erwartet sie einen deutlichen Anstieg der Beitragseinnahmen.
Aus der erfolgsabhängigen Rückstellung für Beitragsrückerstattung entnahm die Allianz 2025 insgesamt 542,7 Millionen Euro. 138,0 Millionen Euro gingen als Beitragsrückerstattung direkt an Kundinnen und Kunden, 404,7 Millionen Euro flossen als Einmalbeiträge in die Deckungsrückstellung, um Beitragsanpassungen zu begrenzen. Auf die Vollversicherung entfielen davon 381,1 Millionen Euro, nach 236,3 Millionen Euro im Vorjahr. Weil mehr Geld zur Begrenzung von Beitragsanpassungen entnommen wurde, sank die Quote der Rückstellung von 33,3 auf 25,7 Prozent.
Tarifwechsel bei der Allianz
Online können Sie den Tarif bei der Allianz nicht wechseln. Die Gesellschaft verweist auf persönliche Beratung vor Ort oder digital. Gewechselt wird zum Ersten des Folgemonats, die Alterungsrückstellung wird angerechnet (§ 204 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 VVG). Weil die Allianz den Tarifwechsel-Leitlinien beigetreten ist, soll eine Wechselanfrage innerhalb von 15 Arbeitstagen beantwortet sein, notfalls mit einer Zwischennachricht. Wer 55 oder älter ist und eine Erhöhung bekommt, erhält nach den Leitlinien Hinweise auf Tarife, in denen der Beitrag niedriger wäre.
Vor dem 21. Dezember 2012 hat die Allianz Bisex-Tarife verkauft, in denen das Geschlecht in den Beitrag einfließt. Aus einem solchen Tarif können Sie in andere Bisex-Tarife oder in einen Unisex-Tarif wechseln. Zurück geht es danach nicht mehr (§ 204 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 VVG).
Leistet der neue Tarif mehr als der alte, verlangt die Allianz in der Regel eine Gesundheitsprüfung. Für die Mehrleistung kann sie einen Leistungsausschluss verlangen oder einen angemessenen Risikozuschlag, dazu eine Wartezeit. Zuschlag und Wartezeit wenden Sie ab, indem Sie für die Mehrleistung einen Leistungsausschluss vereinbaren (§ 204 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 VVG). Wer später in den alten, womöglich leistungsstärkeren Tarif zurückwill, braucht laut Allianz erneut eine Gesundheitsprüfung.
Ein höherer Selbstbehalt senkt den Beitrag. Am Selbstbehalt beteiligt sich der Arbeitgeber laut Allianz nicht, sein Zuschuss sinkt also mit. Bei Rentnerinnen und Rentnern kann ein günstigerer Tarif den Zuschuss der Rentenversicherung verringern.
Seit dem 1. Januar 2026 bietet die Gesellschaft den Beitragsentlastungstarif MeineBeitragsentlastung an, der die frühere Vorsorgekomponente V ersetzt. Er richtet sich an Kundinnen und Kunden mit Vollversicherung oder Anwartschaftsversicherung. Heute zahlen Sie dafür mehr. Ab einem Alter zwischen 60 und 70 sinkt der Beitrag dann dauerhaft um einen vereinbarten Betrag, der höchstens doppelt so hoch sein darf wie der aktuelle Beitrag.
Für Beamtinnen und Beamte weist die Allianz darauf hin, dass mit der Pensionierung der Beihilfebemessungssatz steigen kann und der Beitrag dann entsprechend sinkt. Wer kurz vor der Pension wechseln möchte, sollte den späteren Satz mitrechnen.
Was wir tun und was nicht
Wir vergleichen Angebote anderer Gesellschaften und prüfen mit Ihnen, ob ein Anbieterwechsel zu Ihrer Situation passt. Alter, Gesundheitszustand, Leistungen und bisherige Vertragsdauer gehören in diese Prüfung. Interne Tarifwechsel nach § 204 VVG bieten wir nicht an; Ansprechpartner dafür ist Ihr bisheriger Versicherer.
Ob eine Beitragsanpassung formell wirksam ist, ist dagegen eine Rechtsfrage. Die dürfen und wollen wir nicht beurteilen. Dafür sind Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälte und die Verbraucherzentralen zuständig.
Für den Anbieterwechsel vereinbaren wir mit Ihnen einen Maklerauftrag. Sie erhalten vorher unsere Erstinformation, und wir dokumentieren die Beratung (§ 61 VVG). Die allgemeinen Schritte nach einem Erhöhungsschreiben stehen auf unserer Seite zur Beitragserhöhung.
Diese Seite ist keine Veröffentlichung der Gesellschaft. Als Makler arbeiten wir mit vielen Gesellschaften zusammen und werden bei einem Vertragsschluss von der jeweiligen Gesellschaft vergütet. Die 2027-Informationen sind nach Stand und Geltungsbereich eingeordnet; öffentliche Nachweise sind verlinkt.
