Beitrag und Kosten · Arbeitgeberzuschuss-Rechner
Arbeitgeberzuschuss zur PKV berechnen
Berechnen Sie Ihren monatlichen Zuschuss und Eigenanteil mit den Rechenwerten 2026. Kranken- und Pflegeversicherung werden getrennt begrenzt, die Sonderregel für Sachsen wird berücksichtigt. Ohne Anmeldung.
Ihr Ergebnis
Berechnung mit den Rechengrößen 2026.
Ihr Arbeitgeber zahlt im Monat
360,00 €
4.320,00 € im Jahr
- Ihr Beitrag gesamt
- 720,00 €
- Zuschuss Krankenversicherung
- 325,00 €
- Zuschuss Pflegeversicherung
- 35,00 €
- Ihr monatlicher Eigenanteil
- 360,00 €
Unter dem Höchstbetrag: Ihr Arbeitgeber trägt genau die Hälfte Ihres Beitrags.
Gilt für Angestellte, die wegen ihres Gehalts über der Versicherungspflichtgrenze versicherungsfrei sind. Sind Sie aus einem anderen Grund versicherungsfrei oder befreit, etwa in Teilzeit, kann ein niedrigeres Gehalt den Zuschuss zusätzlich begrenzen.
Orientierung, keine Beratung. Die Rechnung läuft nur in Ihrem Browser, es wird nichts gespeichert oder übertragen.
So berechnen Sie Zuschuss und Eigenanteil
Tragen Sie Kranken- und Pflegepflichtversicherung getrennt ein. Der Rechner ermittelt für jeden Bereich die Hälfte des zuschussfähigen Beitrags und begrenzt sie auf den jeweiligen Höchstbetrag. Ihr Eigenanteil ist der Gesamtbeitrag abzüglich beider Zuschüsse. Ein ungenutzter Pflegezuschuss kann nicht auf die Krankenversicherung übertragen werden.
Beispiel: 620 Euro Krankenversicherung plus 60 Euro Pflegepflichtversicherung ergeben 680 Euro Gesamtbeitrag. Der Arbeitgeber zahlt 310 Euro plus 30 Euro. Ihr monatlicher Eigenanteil beträgt 340 Euro. Das ist ein fiktives Rechenbeispiel, kein Tarifangebot.
Der ausgewiesene Eigenanteil enthält keinen Selbstbehalt und keine Ausgaben für nicht versicherte Leistungen. Beitragsrückerstattung und persönliche Steuerwirkungen werden nicht abgezogen. PKV-Kosten und Ihr vollständiges Budget mit Beispielrechnung.
So viel zahlt der Arbeitgeber dazu
Angestellte, die wegen ihres Gehalts privat versichert sind, bekommen vom Arbeitgeber die Hälfte ihres Beitrags. Der Zuschuss ist gedeckelt auf das, was der Arbeitgeber in der gesetzlichen Versicherung höchstens zahlen würde: 2026 sind das 508,59 € zur Kranken- und 104,63 € zur Pflegeversicherung im Monat, in Sachsen 75,56 € zur Pflege.
- Angehörige: Beiträge für Ehepartner und Kinder zählen mit, wenn diese ohne die PKV in der gesetzlichen Kasse familienversichert wären, etwa weil sie kein oder nur ein geringes eigenes Einkommen haben.
- Ohne Arbeitsentgelt kein Zuschuss: In der Elternzeit ohne Teilzeitarbeit oder nach dem Ende der Lohnfortzahlung bei langer Krankheit entfällt der Zuschuss.
- Steuer: Bis zum Höchstbetrag ist der Zuschuss steuer- und sozialabgabenfrei.
Gilt der Rechner auch für Teilzeit, Elternzeit und 2027?
Standardmäßig verwendet die Berechnung die Rechengrößen 2026. Mit dem Schalter wählen Sie den vorläufigen Ausblick 2027 unter den unten genannten Annahmen. Der Rechner setzt eine Beschäftigung mit Einkommen oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze voraus. Bei geringerem Einkommen, etwa bei einer Befreiung von der Versicherungspflicht in Teilzeit, ist eine individuelle Berechnung erforderlich. In Elternzeit ohne Arbeitsentgelt entfällt der eigene Arbeitgeberzuschuss grundsätzlich. Die 2027-Ergebnisse sind eine Orientierung unter Annahmen, keine endgültige Zuschussberechnung.
Arbeitgeberzuschuss 2027: vorläufiger Ausblick
Stand 13. Oktober 2026: Noch keine endgültigen Höchstbeträge. Wir rechnen mit der vorgesehenen Beitragsbemessungsgrenze von 6.375,00 € im Monat und unveränderten Beitragssätzen: 14,6 % Krankenversicherung plus 2,9 % durchschnittlichem Zusatzbeitrag sowie 3,6 % Pflegeversicherung.
| Zuschuss pro Monat | 2026 | 2027 vorläufig |
|---|---|---|
| Krankenversicherung | 508,59 € | 557,81 € |
| Pflegeversicherung (außer Sachsen) | 104,63 € | 114,75 € |
| Pflegeversicherung in Sachsen | 75,56 € | 82,88 € |
| Gesamt außerhalb Sachsens | 613,22 € | 672,56 € |
| Gesamt in Sachsen | 584,15 € | 640,69 € |
Die Beitragsbemessungsgrenze benötigt noch die abschließende Zustimmung des Bundesrats. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag für 2027 ist in dieser Rechnung noch nicht festgesetzt, sondern mit dem Wert von 2026 angenommen. Änderungen daran oder am Pflegebeitrag verändern die Ergebnisse.
Es bleibt bei höchstens der Hälfte Ihres jeweiligen zuschussfähigen Beitrags. Ein höherer Höchstzuschuss bedeutet deshalb nicht automatisch einen höheren Zuschuss: Im Beispiel mit 620 Euro KV und 60 Euro Pflege bleiben es auch hier 340 Euro Arbeitgeberzuschuss und 340 Euro Eigenanteil.
Bundesregierung: vorgesehene Rechengrößen 2027 · § 242a SGB V: Festlegung des durchschnittlichen Zusatzbeitrags
Was das für Ihre Tarifwahl heißt
Solange der jeweilige Höchstzuschuss nicht ausgeschöpft ist, beteiligt sich der Arbeitgeber grundsätzlich zur Hälfte an zusätzlichen zuschussfähigen Beiträgen. Kranken- und Pflegeversicherung haben dabei getrennte Grenzen. Der Selbstbehalt wird vom gesetzlichen Zuschuss nicht erfasst. Wie Sie Zuschuss, Selbstbehalt und Entlastung im Alter sinnvoll kombinieren, klären wir im Gespräch.
Im Video erklärt
Arbeitgeberzuschuss in drei Schritten
So rechnen Sie den Zuschuss zu Kranken- und Pflegeversicherung selbst aus, und das gilt für Familie und Ruhestand.
Sprechtext zum Mitlesen
Sie sind angestellt und privat krankenversichert? Dann beteiligt sich Ihr Arbeitgeber an Ihrem Beitrag. Wie viel er zahlt, rechnen Sie in drei Schritten aus.
Erstens: Halbieren Sie Ihren zuschussfähigen Beitrag zur Krankenversicherung, so wie er auf der Bescheinigung Ihres Versicherers steht. Mehr als 508,59 Euro im Monat zahlt der Arbeitgeber dafür 2026 nicht.
Zweitens: Halbieren Sie Ihren Beitrag zur Pflegepflichtversicherung, höchstens bis 104,63 Euro. In Sachsen gilt eine niedrigere Grenze.
Drittens: Beide Zuschüsse ziehen Sie vom Gesamtbeitrag ab, das ist Ihr Eigenanteil. Ein Beispiel: 700 Euro Kranken- und 80 Euro Pflegebeitrag. Ihr Arbeitgeber zahlt 390 Euro, Sie ebenfalls 390 Euro. Mehr als 613,22 Euro Zuschuss im Monat sind es 2026 nie.
Auch Beiträge für Ehepartner und Kinder können zählen, wenn sie in der gesetzlichen Kasse familienversichert wären. Ein Selbstbehalt ist dagegen kein Beitrag und zählt nicht mit.
Und im Ruhestand? Dann entfällt der Arbeitgeberzuschuss. Beziehen Sie eine gesetzliche Rente, können Sie stattdessen einen Zuschuss der Rentenversicherung beantragen.
Entscheidend ist am Ende nicht der höchste Zuschuss, sondern was Sie selbst zahlen und ob der Tarif zu Ihnen passt. Ihren eigenen Zuschuss rechnen Sie mit unserem Rechner direkt hier auf der Seite nach.
Welcher Beitrag passt zu Ihrem Zuschuss?
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