KVS-Anpassung und ausgewählte Garantien
Beitragsanpassung 2027: der aktuelle Stand
Stand:
Für KVS1 und KVS3 ist 2027 eine Beitragsanpassung vorgesehen; ein allgemeiner Erhöhungssatz liegt uns nicht vor. Daneben gelten die unten aufgeführten Garantien ausgewählter offener Unisex-Tarife mindestens bis Ende 2027. Bei Advanced Fit ist die Garantie auf Erwachsene begrenzt. Die Zusagen anderer Tarifreihen gelten nicht automatisch für KVS1 oder KVS3.
Geltungsbereich: Von der HanseMerkur genannte offene Unisex-Tarife; Advanced Fit ausdrücklich für Erwachsene. Keine Zusage für sämtliche Vertragsbestandteile.
| Produktgruppe | Tarifkürzel |
|---|---|
| Best Fit und Best Fit S | AZP, PS3, EGO2 |
| Advanced Fit und Advanced Fit S, für Erwachsene | KVP, EKV2 |
| Be Fit Best und Be Fit Best S | AZB, PSB, BEB, W |
| Be Fit Smart und Be Fit Smart S | AZS, PSB, BES, W |
| Be Fit Start | BA, BAE |
Die HanseMerkur nennt außerdem die betrieblichen Budgettarife BKB und BKBT, die verkaufsoffenen Verdienstausfall- und Krankenhaustagegeldtarife T und KH, den Wahlleistungstarif PSV, die Entlastungstarife BEN und SBE sowie das Kurtagegeld KUT. Eine Garantie für die Pflegepflichtversicherung lässt sich daraus nicht ableiten.
Gleichen Sie Tarifkürzel und Altersgruppe mit Ihrem Versicherungsschein ab. Die Formulierung „für das Neugeschäft geöffnet“ bezeichnet offene Tarife und bedeutet nicht automatisch „nur für neue Verträge“. Entscheidend bleibt der Geltungsbereich der Zusage für Ihren konkreten Vertrag.
Beitragsgarantie und Beitragsrückerstattung sind unterschiedliche Zusagen. Die Garantie betrifft die Stabilität des Tarifbeitrags. Eine Rückerstattung hängt von den vereinbarten Voraussetzungen ab, etwa Leistungsfreiheit. Auch eine monatliche Beitragsstundung ist gesondert zu betrachten.
Tarifangaben für Neuabschlüsse können auch Bestandskunden bei der Einordnung helfen. Der persönliche Prozentsatz kann wegen anderer Ausgangsbeiträge und Alterungsrückstellungen abweichen. Ob eine Zusage Ihren gesamten Beitrag erfasst, erläutert unser Ratgeber zur Beitragsgarantie 2027.
Rückblick: Beitragsanpassung 2026
Diese Angaben betreffen 2026. Sie erlauben keine Vorhersage für 2027.
Im November 2025 hat die HanseMerkur ihre Kunden über Beitragsanpassungen zum 1. Januar 2026 in der Krankenversicherung und der Pflegepflichtversicherung informiert. Als Grund nennt sie steigende Leistungsausgaben, etwa im Krankenhaus und bei Arzneimitteln, in der Pflege die letzten Pflegereformen. Betroffene Tarife und eine durchschnittliche Erhöhung nennt der Bericht nicht.
Quelle: HanseMerkur Krankenversicherung AG: Jahresabschluss und Lagebericht 2025 (die Datei heißt „2024“)
Maßgeblich für Sie ist allein Ihr eigenes Schreiben. Durchschnittswerte sagen wenig über den einzelnen Tarif.
Die folgenden Hintergrundinformationen zur Gesellschaft und zum Tarifwechsel haben den Prüfstand 17. September 2026. Jahreszahlen in Berichten und Anpassungsangaben beziehen sich jeweils auf das genannte Jahr.
Wer hinter Ihrem Vertrag steht
Ihr Vertragspartner ist die HanseMerkur Krankenversicherung AG in Hamburg. Ihre Aktien hält die HanseMerkur Holding SE, die wiederum dem 1875 gegründeten Verein HanseMerkur Krankenversicherung auf Gegenseitigkeit gehört. Die HanseMerkur Speziale Krankenversicherung AG ist eine eigene Gesellschaft, sie betreibt mit Fielmann die Brillenversicherung.
Ende 2025 waren 334.332 Personen bei der Gesellschaft vollversichert, 20.671 mehr als ein Jahr zuvor. Von den gebuchten Bruttobeiträgen über 1.998,8 Millionen Euro entfielen 1.286,1 Millionen Euro auf die Krankheitskosten-Vollversicherung. Selbstständige versichert die HanseMerkur in Start Fit und Top Fit, Angestellte in Smart Fit, Advanced Fit und Best Fit. Für Beamte kam im Dezember 2025 die Linie Be Fit Smart hinzu, Anfang 2026 folgte Be Fit Best.
Rückblick: die Anpassung 2026
Die Schreiben gingen im November 2025 hinaus, angepasst wurden Beiträge in der Krankenversicherung und in der privaten Pflegepflichtversicherung. Welche Tarife betroffen sind und wie stark die Beiträge im Schnitt stiegen, haben wir in den Veröffentlichungen der Gesellschaft nicht gefunden. Maßgeblich sind deshalb die Zahlen in Ihrem eigenen Schreiben.
Als Grund nennt der Geschäftsbericht den dauerhaft deutlichen Anstieg der medizinischen Leistungsausgaben, zum Beispiel im Krankenhaus und bei Arzneimitteln. Für die Pflegepflichtversicherung verweist die Gesellschaft auf höhere Ausgaben nach den letzten Pflegereformen. Bei der Gesellschaft selbst stiegen die Versicherungsleistungen 2025 um 13,7 Prozent auf 1.155,1 Millionen Euro. Allein die Rechnungsbeträge für ambulante Behandlung samt Arznei-, Heil- und Hilfsmitteln lagen um 62,7 Millionen Euro über dem Vorjahr. Je Vollversicherten erstattete die HanseMerkur 2025 im Mittel 2.499 Euro, 2024 waren es 2.309 Euro.
Um Erhöhungen zu begrenzen, hat die Gesellschaft 2025 den Rückstellungen für Beitragsrückerstattung 66,0 Millionen Euro entnommen, nach 74,4 Millionen Euro im Jahr davor. Auch 2026 will sie Mittel daraus für diesen Zweck verwenden. Bei 8.200 Versicherten sank der Beitrag zum 1. Januar 2026. Grund waren Gutschriften aus nicht ausgezahlten Beitragsrückerstattungen und aus Überzinsen, die für die Beitragsentlastung im Alter zurückgelegt worden waren.
Worauf es beim Tarifwechsel innerhalb der HanseMerkur ankommt
Eine eigene Seite zum Tarifwechsel mit Formular oder Rechner haben wir auf der Website der HanseMerkur nicht gefunden. Fragen zu bestehenden Kranken- und Pflegeverträgen beantwortet der Kundenservice; Telefonnummer und Zeiten stehen auf der Kontaktseite der Gesellschaft. Auf der Liste der Unternehmen, die den Tarifwechsel-Leitlinien des PKV-Verbands beigetreten sind, steht die HanseMerkur nicht (Stand Januar 2025). Ihr gesetzliches Wechselrecht nach § 204 VVG hängt davon nicht ab.
Bei den Linien für Selbstständige zählt ein Unterschied im Alltag: Der Start-Fit-Grundtarif KVS erstattet ambulant 100 Prozent nur, wenn ein Primärarzt die Erstbehandlung übernimmt, beim direkten Gang zum Facharzt sind es 80 Prozent. Als Primärärzte zählen neben Hausärzten auch Frauen-, Augen- und Kinderärzte. Im Top-Fit-Grundtarif KVT gibt es grundsätzlich auch beim Facharzt volle Leistung. Sind die Leistungen im neuen Tarif höher oder umfassender, kann die HanseMerkur für die Mehrleistung einen Leistungsausschluss oder einen angemessenen Risikozuschlag und insoweit eine Wartezeit verlangen. Zuschlag und Wartezeit können Sie abwenden, indem Sie für die Mehrleistung einen Leistungsausschluss vereinbaren (§ 204 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 VVG).
Wer noch einen älteren Bisex-Tarif hat, etwa KVE oder KVG aus der früheren Start-Fit-Welt, kann in einen Unisex-Tarif mit gleichartigem Schutz wechseln. Zurück führt kein Weg, denn aus einem Unisex-Tarif ist der Wechsel in einen Bisex-Tarif ausgeschlossen (§ 204 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 VVG).
Beamtinnen und Beamte sollten das Optionsrecht in Be Fit Smart kennen. Nach Angaben der HanseMerkur lässt sich der Schutz dort im vierten Versicherungsjahr ohne neue Gesundheitsprüfung erhöhen, im sechsten und achten Jahr mit einem Risikozuschlag von höchstens 50 beziehungsweise 100 Prozent auf den Mehrbeitrag. Ob diese Fristen nach einem Wechsel aus einem älteren Beihilfetarif neu beginnen, lassen Sie sich am besten schriftlich bestätigen. Mehr zur Beihilfe steht unter PKV für Beamte.
Für die Zeit ab 65 gibt es zwei Bausteine. BEN senkt den Zahlbeitrag dann um einen fest vereinbarten Betrag und ist bis zum Eintrittsalter 60 ohne Risikoprüfung zu haben. SBE verringert den jährlichen Selbstbehalt ab 65, bis auf null Euro. Kündigen Sie BEN später, mindern die dort angesparten Rückstellungen nach Angaben der HanseMerkur den Beitrag des verbleibenden Vollversicherungstarifs. Was eine solche Entlastung bringen kann, zeigt unser Rechner zur Beitragsentlastung.
Was wir tun und was nicht
Wir vergleichen Angebote anderer Gesellschaften und prüfen mit Ihnen, ob ein Anbieterwechsel zu Ihrer Situation passt. Alter, Gesundheitszustand, Leistungen und bisherige Vertragsdauer gehören in diese Prüfung. Interne Tarifwechsel nach § 204 VVG bieten wir nicht an; Ansprechpartner dafür ist Ihr bisheriger Versicherer.
Ob eine Beitragsanpassung formell wirksam ist, ist dagegen eine Rechtsfrage. Die dürfen und wollen wir nicht beurteilen. Dafür sind Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälte und die Verbraucherzentralen zuständig.
Für den Anbieterwechsel vereinbaren wir mit Ihnen einen Maklerauftrag. Sie erhalten vorher unsere Erstinformation, und wir dokumentieren die Beratung (§ 61 VVG). Die allgemeinen Schritte nach einem Erhöhungsschreiben stehen auf unserer Seite zur Beitragserhöhung.
Diese Seite ist keine Veröffentlichung der Gesellschaft. Als Makler arbeiten wir mit vielen Gesellschaften zusammen und werden bei einem Vertragsschluss von der jeweiligen Gesellschaft vergütet. Die 2027-Informationen sind nach Stand und Geltungsbereich eingeordnet; öffentliche Nachweise sind verlinkt.
